二十一世纪阻尼铰链企业竞争利器：企业文化

        从当今之时事上看，企业文化已经成为企业或是国家的重要竞争力量。阻尼铰链企业也要以文化建设为推力，加强企业的品牌建设，在市场上树立正向的风向标，唯有这样，才能将企业发展壮大。

企业重视文化建设

21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理的最重要内容。生产力固然是阻尼铰链之类产品的关键，但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展。因此，企业在管理中要把企业文化建设作为重中之重，做好企业文化，唯有如此，才能实现高速发展。

文化建设需要上升阶段

梳理价值观，建立行为规范，完善制度，树立形象，这种企业文化从觉醒到自发的过程，属于文化建设阶段，也是企业文化最先的奠基。企业文化体系形成之后，进行自觉的应用就到了文化管理阶段。文化管理涵盖了文化建设，文化建设阶段就是文化管理阶段的一个组成部分。

阻尼铰链企业文化建设一定要走到文化管理阶段，才能把企业文化的效能真正发挥出来。从文化建设到文化管理是企业文化完成起飞与落地的一个完美过程，否则，只有文化建设没有文化管理，相当于企业文化只有起飞没有落地，企业文化始终是空中楼阁、雾里看花。

正如孟子说，天时不如地利，地利不如人和。一种清晰的企业文化，可以聚集一个志同道合的团队，一个志同道合的团队，它的凝聚力、执行力、工作效率、创新能力都是最极致的。因此，阻尼铰链企业专注于企业文化建设，正是为自己打造绝佳的市场竞争武器!

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